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2022電信業需要什么樣的人才?

2022電信業需要什么樣的人才?

【概要描述】? ? ?市場研究公司Omdia年前發布名為“2021電信業職場趨勢:需求在增長,但是不是對傳統技能”的研究報告。隨著電信網軟件化的加劇,整個電信業DWDM SFP對人才的需求模式也正在發生變革。 ? ? ?Omdia調研了十家主要電信運營商的人才需求,調查發現從2021年2月到9月,這些運營商的人才需求量增長了36%。除了傳統的IT和網絡人才,運營商們更需要的是懂得5G應用落地,云計算以及網絡自動化的人才。受訪運營商包括了英國電信,AT&T,Verizon,?沃達豐,德國電信,Comcast,?Colt,?Liberty環球,法國電信OrangeDWDM SFP和瑞士電信。 ? ? ?Omdia報告的作者Tom?Willetts指出,隨著電信業和IT業越來越靠攏,網絡自動化和面向云應用的技術人才更加受到歡迎。容器化的環境和從NFV向云原生(Cloud?Native?以云架構為優先的應用開發模式)等的轉變趨勢已經相當明顯,不過在完全的轉變實現前,留給傳統電信技術人員的時間還有幾年。 ? ? ?在軟件開發的手段方面,Omdia報告指出,盡管對于敏捷Agile(持續迭代,強調合作)手段的需求還比對于DevOps(把研發和運營整合到一起)的需求更多,運營商正在需求將兩者整合到一起來確保更高品質的開發。 報告強調,未來電信網的技術需求和IT行業的需求會重疊越來越多,擁有和谷歌,Meta以及亞馬遜這些云巨人競爭的能力至關重要。為此,電信運營商需要更多吸納年輕人才,為他們提供良好的回報和升職機會,同時也需要在員工技能培訓上投入更多,確保員工的技能不落伍。 ? ? ?Omdia的報告制作基于領英的廣告,搜索關鍵詞包括了NFV,?SDN,?Kubernets(用于自動部署,擴展和管理容器化應用程序的開源系統),?OpenStack,?Agile,?DevOps和DevSecOps等。從2月到9月,十大運營商新增的招聘崗位差不多有4000多個,其中最多來自AT&T的900多個,Comcast有600多個,Verizon DWDM SFP發布的崗位增長超過了120%。Omdia認為,這些增多的需求反映了運營商們對5G和云原生網絡業務開發的迫切。報告說,“隨著5G獨立組網日益增多,網絡需要更加自動化,電信工程師必須增加這方面的技能來支持邊緣計算,云原生,SDN和NFV等新技術?!?? ? ?Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入電信網已經有十多年,運營商對于這些技術直接相關人才的需求可能不多。他們可能更感興趣諸如自動化,云原生這些概念,但是這并不是說NFV/SDN對于電信業的轉型不再重要。 2022年,電信運營商對人才的需求還在不斷增長,更多的應用場景,更多的網絡需求,都在推動人才的需求增長,但是,那些運營商需要的新技能,你掌握了嗎?

2022電信業需要什么樣的人才?

【概要描述】? ? ?市場研究公司Omdia年前發布名為“2021電信業職場趨勢:需求在增長,但是不是對傳統技能”的研究報告。隨著電信網軟件化的加劇,整個電信業DWDM SFP對人才的需求模式也正在發生變革。
? ? ?Omdia調研了十家主要電信運營商的人才需求,調查發現從2021年2月到9月,這些運營商的人才需求量增長了36%。除了傳統的IT和網絡人才,運營商們更需要的是懂得5G應用落地,云計算以及網絡自動化的人才。受訪運營商包括了英國電信,AT&T,Verizon,?沃達豐,德國電信,Comcast,?Colt,?Liberty環球,法國電信OrangeDWDM SFP和瑞士電信。
? ? ?Omdia報告的作者Tom?Willetts指出,隨著電信業和IT業越來越靠攏,網絡自動化和面向云應用的技術人才更加受到歡迎。容器化的環境和從NFV向云原生(Cloud?Native?以云架構為優先的應用開發模式)等的轉變趨勢已經相當明顯,不過在完全的轉變實現前,留給傳統電信技術人員的時間還有幾年。
? ? ?在軟件開發的手段方面,Omdia報告指出,盡管對于敏捷Agile(持續迭代,強調合作)手段的需求還比對于DevOps(把研發和運營整合到一起)的需求更多,運營商正在需求將兩者整合到一起來確保更高品質的開發。
報告強調,未來電信網的技術需求和IT行業的需求會重疊越來越多,擁有和谷歌,Meta以及亞馬遜這些云巨人競爭的能力至關重要。為此,電信運營商需要更多吸納年輕人才,為他們提供良好的回報和升職機會,同時也需要在員工技能培訓上投入更多,確保員工的技能不落伍。
? ? ?Omdia的報告制作基于領英的廣告,搜索關鍵詞包括了NFV,?SDN,?Kubernets(用于自動部署,擴展和管理容器化應用程序的開源系統),?OpenStack,?Agile,?DevOps和DevSecOps等。從2月到9月,十大運營商新增的招聘崗位差不多有4000多個,其中最多來自AT&T的900多個,Comcast有600多個,Verizon DWDM SFP發布的崗位增長超過了120%。Omdia認為,這些增多的需求反映了運營商們對5G和云原生網絡業務開發的迫切。報告說,“隨著5G獨立組網日益增多,網絡需要更加自動化,電信工程師必須增加這方面的技能來支持邊緣計算,云原生,SDN和NFV等新技術?!?br/>? ? ?Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入電信網已經有十多年,運營商對于這些技術直接相關人才的需求可能不多。他們可能更感興趣諸如自動化,云原生這些概念,但是這并不是說NFV/SDN對于電信業的轉型不再重要。
2022年,電信運營商對人才的需求還在不斷增長,更多的應用場景,更多的網絡需求,都在推動人才的需求增長,但是,那些運營商需要的新技能,你掌握了嗎?

  • 分類:行業新聞
  • 發布時間:2022-01-06
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     市場研究公司Omdia年前發布名為“2021電信業職場趨勢:需求在增長,但是不是對傳統技能”的研究報告。隨著電信網軟件化的加劇,整個電信業DWDM SFP對人才的需求模式也正在發生變革。
     Omdia調研了十家主要電信運營商的人才需求,調查發現從2021年2月到9月,這些運營商的人才需求量增長了36%。除了傳統的IT和網絡人才,運營商們更需要的是懂得5G應用落地,云計算以及網絡自動化的人才。受訪運營商包括了英國電信,AT&T,Verizon, 沃達豐,德國電信,Comcast, Colt, Liberty環球,法國電信OrangeDWDM SFP和瑞士電信。
     Omdia報告的作者Tom Willetts指出,隨著電信業和IT業越來越靠攏,網絡自動化和面向云應用的技術人才更加受到歡迎。容器化的環境和從NFV向云原生(Cloud Native 以云架構為優先的應用開發模式)等的轉變趨勢已經相當明顯,不過在完全的轉變實現前,留給傳統電信技術人員的時間還有幾年。
     在軟件開發的手段方面,Omdia報告指出,盡管對于敏捷Agile(持續迭代,強調合作)手段的需求還比對于DevOps(把研發和運營整合到一起)的需求更多,運營商正在需求將兩者整合到一起來確保更高品質的開發。
報告強調,未來電信網的技術需求和IT行業的需求會重疊越來越多,擁有和谷歌,Meta以及亞馬遜這些云巨人競爭的能力至關重要。為此,電信運營商需要更多吸納年輕人才,為他們提供良好的回報和升職機會,同時也需要在員工技能培訓上投入更多,確保員工的技能不落伍。
     Omdia的報告制作基于領英的廣告,搜索關鍵詞包括了NFV, SDN, Kubernets(用于自動部署,擴展和管理容器化應用程序的開源系統), OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。從2月到9月,十大運營商新增的招聘崗位差不多有4000多個,其中最多來自AT&T的900多個,Comcast有600多個,Verizon DWDM SFP發布的崗位增長超過了120%。Omdia認為,這些增多的需求反映了運營商們對5G和云原生網絡業務開發的迫切。報告說,“隨著5G獨立組網日益增多,網絡需要更加自動化,電信工程師必須增加這方面的技能來支持邊緣計算,云原生,SDN和NFV等新技術。”
     Omdia指出,由于SDN/NFV DWDM SFP引入電信網已經有十多年,運營商對于這些技術直接相關人才的需求可能不多。他們可能更感興趣諸如自動化,云原生這些概念,但是這并不是說NFV/SDN對于電信業的轉型不再重要。
2022年,電信運營商對人才的需求還在不斷增長,更多的應用場景,更多的網絡需求,都在推動人才的需求增長,但是,那些運營商需要的新技能,你掌握了嗎?

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